Corona News

Seniorenzentrum „Goldborn”

Mühltal 9 | 35315 Homberg (Ohm) | 06633 6430-000

Veranstaltungskalender

In unserer Residenz kommt keine Langeweile auf. Worauf Sie sich in den nächsten Tagen freuen können, erfahren Sie hier aus dem aktuellen Veranstaltungsplan (Änderungen vorbehalten).

Wenn Sie dazu Fragen haben oder kein Veranstaltungsplan angezeigt wird, wenden Sie sich bitte an Ihre Ansprechpartner in der Residenz.

Seniorenzentrum „Goldborn”

Datum Uhrzeit | Treffpunkt Veranstaltung Informationen zur Veranstaltung
Dienstag,
21.04.20
10:00 Uhr
Veranstaltungsraum OG2
Neue Wahl des Heimbeirates Wir wählen gemeinsam neue Heimbeirat.
Mittwoch,
22.04.20
13:00 Uhr
Veranstaltungsraum OG2
Heimbeiratssitzung Der Einrichtungsbeirat bespricht aktuelle Wahlergebnisse.
Mittwoch,
10.06.20
14:00 Uhr
Im Hause
Eis Flatrate Aktion Für alle Gäste die so viel Eis schlemmen können, wie sie möchten und dies für einen einmaligen, kleinen Betrag. Die Einnahme spenden wir an die Grundschule in Homberg/Ohm.
Samstag,
13.06.20
11:00 Uhr
Sportgelände SV Nieder/Ofleiden
Alloheim Fußball Cup 2020 Die Bewohner werden mit dem Goldborn-Bus zum Sportgelände gefahren und betreut.
Samstag,
15.08.20
12:00 Uhr
Außenanlage
Sommerfest/10. Jähriges-Jubiläums des Alloheim Seniorenzentrums Goldborn Das Sommerfest findet in diesem Jahr gleichzeitig mit 10. Jährigem Jubiläum des Hauses Alloheim Seniorenzentrum Goldborn statt. Die Veranstaltung wird durch einen Fanfarenzug aus Giessen, Seniorentanzgruppe aus Homberg/Ohm und Live Musik unterstütz.
Donnerstag,
24.09.20
14:00 Uhr
Außenanlage
Wir feiern unser diesjähriges Oktoberfest Oktober findet in der Außenanlage von dem Haus statt. Alle Bewohner sowie Gäste sind herzlich Willkommen, bei Musik und Essen ein paar schöne Stunden zu verbringen.

Menüplan der Woche

Gutes Essen gehört zu einem guten Leben. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Bewohner mit einer abwechslungsreichen und schmackhaften Küche zu verwöhnen. Alle Speisen werden bei uns im Hause täglich frisch zubereitet. So können wir auch auf besondere Ernährungsanforderungen einzelner Bewohner eingehen.

Unser Küchenleiter wünscht Guten Appetit und freut sich über Ihre Anregungen.

Hier können Sie den aktuellen Menüplan als PDF herunterladen:

Presse | Neues aus der Residenz

Hier finden Sie Presseartikel und Neuigkeiten aus unserem Residenzleben. Schauen Sie doch immer wieder mal rein.

12.03.2020 | Josef Czech feiert 105. Geburtstag

20.09.2019 | Welt-Alzheimertag in der Seniorenresidenz Goldborn

15.07.2019 | Nach Eis-Flarate 350 Euro für Grundschule

19.06.2019 | Alloheim Cup 2019

Ein wundervoller Tag ging zu Ende.

Der erste Alloheim Cup war ein voller Erfolg. im Laufe des Tages spielten 6 Teams mit viel Spaß und fußballerischem Talent mit- und gegeneinander.

Wir bedanken uns bei allen Besuchern für die Unterstützung an unserem tollen Tag.

auch geht ein großes Dankeschön an alle, die den Tag überhaupt erst möglich gemacht haben.

Vielen Dank.

Ihr Alloheim-Team

Alloheim Cup 2019
Alloheim Cup 2019
Alloheim Cup 2019

28.05.2019 | Am 03. Juni Treffen zum Austausch über MS

22.05.2019 | “Goldborn” lädt täglich zu Tisch

16.05.2019 | Heute heißt es für guten Zweck Eis schlemmen

08.05.2019 | Eisessen für Homberger Schule

07.05.2019 | Multiple Sklerose Gruppe trifft sich

10.04.2019 | Schüler lernen Arbeit in der Pflege kennen

28.03.2019 | So haben Betrüger keine Chance

27.03.2019 | 25 Sponsoren unterstützen Bus-Projekt

Auch wir unterstützen dieses tolle Projekt.

Ihr Alloheim-Team

14.02.2019 | “Goldborn” lädt zur Faschingsparty ein

26.01.2019 | Ein Praktikum für große Ziele

18.12.2018 | Frohe Weihnachten

04.10.2018 | Medizinische Versorgung und Landärztemangel

13.07.2018 | Eisflatrate: Erlöse werden gespendet

18.06.2018 | Sommerfest in Senioren-Residenz

13.06.2018 | Samstag Eis schlemmen für den guten Zweck

11.05.2018 | Muttertag im Café Roco

04.05.2018 | Boys und Gilrls Day ermöglicht Jungen Einblicke in Pflegeberuf

28.02.2018 | Fasching im Seniorenzentrum Goldborn

Am Rosenmontag wurde im Seniorenzentrum Goldborn freudig Fasching gefeiert. Die Räumlichkeiten wurden bunt geschmückt mit Luftschlangen und Ballons. Die fünfte Jahreszeit wurde ausgelassen gefeiert bis zum Aschermittwoch.
Das Unterhaltungsprogramm wurde mit viel Abwechslung gestaltet. Für große Freude sorgten die Kindertanzgruppe ´´Sternchen´´ aus Atzenhain mit dem Kinderprinzenpaar Prinz Joshua II ( Joshua Kontratkow) und Prinzessin Amelie I ( Amelie Müller). Der Homberger Stiefelclub führte einen Obst und Gemüsetanz und die Teeniegarde einen berauschenden Gardetanz auf. Es wurde gesungen, geschunkelt, Kräppel genossen und verschiedene Büttenreden verkürzten die Wartezeit zwischen den Auftritten.

Bereits am Samstagnachmittag trat zur Vorbereitung auf Rosenmontag der Knuts Hut Club aus Groß – Felda stimmungsvoll auf.

Wir danken allen Karnevalisten für Ihre tolle Unterstützung.

Ihr Team des Seniorenzentrum “Goldborn”

20.12.2017 | Weihnachtsbäckerei

19.12.2017 | Schüler schmücken Weihnachtsbäume

27.10.2017 | Cafè Roco in der Senioren-Residenz Goldborn erweitert sein Angebot

18.10.2017 | Zahlreiche Teilnehmer bei der Kennlern-Party für Pflegekräfte

13.10.2017 | “Auf geht´s – o´zapft is”

28.09.2017 | Eis-Flatrate für den guten Zweck

21.09.2017 | Austausch: Pflegefachkraft-Treffen in Homberg

17.09.2017 | Demenz. Vielfalt im Blick

17.09.2017 | Schüler besuchen Senioren

31.08.2017 | Kennlern-Grillparty für Pflegefachkräfte

18.08.2017 | Kinder ziehen ins Altenheim

05.08.2017 | Allzeit bereit

12.07.2017 | Sommerfest mit Eis-Flatrate gefeiert

06.07.2017 | Bewohner gestalten ihre Beete selbst

08.03.2017 | Närrisches Treiben in Goldborn

02.03.2017 | Fastnachter sorgen für Spaß im Seniorenheim

25.02.2017 | Männergesangsverein im Haus “Goldborn”

01.02.2017 | Hessens Pflege-Azubis trafen sich in Giessen

HESSEN/GIESSEN. Mit einer exzellenten Ausbildung in einem Pflegeberuf sind Schulabgänger beruflich für die Zukunft bestens gewappnet. Die demographische Entwicklung belegt, dass Pflegefachkräfte dauerhaft zu den gesuchtesten Berufsbildern gehören und vielfältige Karrierechancen bestehen. Das sehen auch 25 Auszubildende so, die sich jetzt im Seniorenzentrum Annerod bei Gießen einen Tag lang zu einem umfangreichen Informationsaustausch trafen.

Aus insgesamt elf Senioreneinrichtungen zwischen Diemelstadt und Frankfurt reisten die 25 Auszubildenden an, die sich im 1. bis 3. Lehrjahr ihrer pflegerischen Ausbildung befinden. Das Ziel des ungewöhnlichen Treffens war ein kreativer Austausch und ein gegenseitiges Kennenlernen fernab von der eigenen Einrichtung und der Schule. „In diesem Jahr haben wir in allen Residenzen bundesweit insgesamt 530 Auszubildende“, freut sich Alloheim Regionalleiterin Karin Hofmann, „damit haben wir die Zahl der Auszubildenden im Vergleich zum Vorjahr um fast 50 Prozent gesteigert. Das ist ein Rekord!“ Wie Hofmann weiter ausführt, erkennen immer mehr Schulabgänger die Krisenfestigkeit von Pflegeberufen: „Wo sonst hat man die Möglichkeit, einen verantwortungsvollen Beruf in der Gesundheitsbranche auszuüben, Menschen wirklich zu helfen und echte Teamarbeit zu erleben?“

Das bestätigen auch die zum Azubi-Tag angereisten Auszubildenden, die zwischen Vorträgen und fachlichen Diskussionen auch ein musikalisches Unterhaltungsprogramm genießen konnten. Als Ansprechpartner für sie standen acht Residenzleitungen und Experten unterschiedlicher Fachbereiche aus ganz Hessen einen Tag lang für alle aufkommenden Fragen zur Verfügung. Dabei erläuterten die erfahrenen Manager nicht nur die richtigen Weichenstellungen für eine effektive Karriereplanung in der Pflege. Auf dem Programm standen auch praktische Themen wie die Grundlagen der „Basalen Stimulation“, die Ergotherapeutin Ute Czyz vom Frankfurter Seniorenzentrum Grünhof im Park eindrucksvoll erläuterte. Auf großes Interesse stieß auch der Bildvortrag von Susanne ter Jung aus Wetzlar. Sie berichtete vom Leben und Arbeiten im Bereich „Junge Pflege“, in dem Menschen im Alter zwischen 18 und 65 Jahren betreut werden, die beispielsweise unfallbedingt auf pflegerische Hilfe angewiesen sind und sehr spezielle Angebote benötigen.

Entsprechend positiv dann auch das Fazit aller Beteiligten am Ende dieses erlebnisreichen Tages. „Ich lerne sehr viel in diesem Beruf, auch über mich selbst“, brachte es ein Azubi auf den Punkt und ergänzt: „Ich habe lange im Büro gearbeitet, das war nichts für mich. Jetzt arbeite ich mit Menschen, denn das ist für mich eine sinnvolle Arbeit, auch wenn es manchmal stressig ist.“

Regionalleiterin Karin Hofmann resümiert: „Viele Auszubildende sind erstaunt, welche Karrieremöglichkeiten und Fortbildungsangebote es in der Pflegebranche existieren. Neben Förderung von Weiterbildungen und diversen Sondervergütungen bieten wir examinierten Pflegefachkräften beachtliche Aufstiegs- und Verdienstchancen.“

29.01.2017 | Karriere in der Pflege als „Chance“

Bei der führenden Jobmesse am 29. und 30. Januar 2017 in Gießen zeigen die Alloheim Senioren-Residenzen aus ganz Mittelhessen das vielfältige Karriere-Potenzial in der Pflegebranche auf

GIESSEN. Wer seine berufliche Zukunft in den Pflegeberufen sucht, hat große Chancen. Denn ein Job in einer Pflegeeinrichtung ist krisensicher, bietet vielfältige Aufgabengebiete und ungeahnte Entwicklungsmöglichkeiten. Um das ganze Karriere-Potenzial aufzuzeigen, präsentieren sich die mittelhessischen Alloheim Senioren-Residenzen am kommenden Wochenende mit einem breiten Informationsangebot bei der führenden Messe für Bildung, Jobs und Gründer „Chance“ am 25. und 26. Januar 2017.

Bereits zum zehnten Mal bietet die viel beachtete Berufsinformationsmesse beste Orientierung bei der Berufswahl und wartet mit vielen Informationen und Beratungsangeboten wie noch nie auf. Dabei ist das diesjährige Motto „Zukunft selbst gestalten“ aktueller denn je: „Bei uns steht die Suche nach ambitionierten Fachkräften, die sich in der Pflege verwirklichen wollen seit vielen Jahren ganz oben auf der Prioritätenliste“, erklärt Claudio Noch, Einrichtungsleiter der Senioren-Residenz Gießen. Gerade deshalb markieren sich alle mittelhessischen Alloheim-Residenzen den Termin der alljährlichen Karrieremesse mit Rotstift im Kalender und zeigen sich mit ihrem breiten Jobinformationsangebot.

Dieses Jahr geht es am Gemeinschaftsstand B6 in Halle 7 neben detailliertem Wissen rund um die bundesweite Alloheim-Gruppe vor allem um aktuelle Themen in der Seniorenpflege sowie Informationen aus erster Hand zu den umliegenden Residenzen aus Homberg/Ohm, Staufenberg, Fernwald, Pohlheim, Wetzlar Casino und Lahnblick sowie Gießen. „Um den Messebesuchern den Tag obendrein noch ein wenig zu versüßen, postieren wir zudem eine echte Popcornmaschine an unserem Stand sowie ein Glücksrad, bei dem es tolle Preise zu gewinnen gibt“, verrät Claudio Noch. Darüber hinaus wird Alloheim-Residenzleiter Patric Bonath aus Pohlheim im Rahmen des Symposiums für Berufsorientierung und Ausbildung am Sonntag, den 29. Januar 2017 um 16.15 Uhr in Halle 1, einen mit Spannung erwarteten Vortrag zum Thema „Karriere im Seniorenheim: Fakt oder Fiktion?“ halten.

Geöffnet hat die Karrieremesse „Chance“ am Sonntag, 29. Januar 2017 von 10 bis 17 Uhr und am Montag von 9 bis 16 Uhr. Der Eintritt kostet drei Euro, mit Ermäßigung sind es nur zwei Euro.

12.01.2017 | Traditionelle Neujahrs-Begrüßung im Seniorenzentrum Goldborn

05.01.2017 | Traditionelles Neujahrswürfeln

03.01.2017 | Große Resonanz beim Wichteln gegen die Einsamkeit

27.12.2016 | Der schönste Weihnachtsbaum

22.12.2016 | Seniorenzentrum lädt zur Weihnachtsfeier

17.12.2016 | Gefragte Fachkräfte ohne Lobby

15.12.2016 | Tanzgruppe tritt im Seniorenzentrum auf

14.12.2016 | Grundschüler schmücken Baum in Seniorenzentrum

Corona News

19.03.2020 | Coronavirus: Schutz von Bewohnern und Mitarbeitern

Alloheim nimmt seine Verantwortung für das Wohl von Bewohnern, Mitarbeitern und Besuchern seiner Einrichtungen im Zusammenhang mit dem Infektionsschutz sehr ernst.

Wir beobachten die Entwicklungen zum Coronavirus insgesamt und die Situation in unseren Einrichtungen sehr aufmerksam und haben frühzeitig entsprechende Präventionsmaßnahmen eingeleitet.

Wir halten alle Mitarbeiter zur strikten Einhaltung der ohnehin vorgeschriebenen Basishygienemaßnahmen an und kontrollieren dies regelmäßig in allen Einrichtungen. Dies umfasst beispielsweise Händedesinfektion nach den Maßgaben der Weltgesundheitsorganisation WHO. Unterstützend haben wir in den vergangenen Tagen und Wochen die Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter zum Thema „Infektionsschutz“ in allen unseren Einrichtungen wiederholt. Zudem werden in unseren Einrichtungen Flächen wie zum Beispiel Fußböden, Bettgestelle, Nachttische gründlich desinfiziert. Unsere Mitarbeiter haben wir mit zusätzlichen Handdesinfektionsmitteln ausgestattet, die sie jederzeit griffbereit bei sich haben.

Angesichts der bundesweit stark ansteigenden Coronavirus-Infektionen gilt in unseren Residenzen zum Schutz von Bewohnern und Angehörigen ab sofort ein generelles Besuchsverbot. Besuche sind nur noch in dringenden Notfällen zulässig. Um Kontaktwege im erforderlichen Maß nachhalten zu können, werden Besucherlisten geführt. Als rein vorsorgliche Maßnahme zum Schutz von Bewohnern und Mitarbeitern hatten wir schon seit Anfang März 2020 alle Besucher gebeten, bis auf Weiteres Besuche der Bewohner unserer Einrichtungen möglichst zu vermeiden. Um in begründeten Fällen die Möglichkeiten eines Besuchs abzuklären und gegebenenfalls individuelle Schutzvorkehrungen vorab zu besprechen, hatten wir Angehörige und weitere Besucher gebeten, uns vorab telefonisch anzusprechen.

Darüber hinaus sagen wir zum Schutz unserer Bewohner und Mitarbeiter sämtliche in unseren Einrichtungen geplanten externen Veranstaltungen und Schulungen ab. Zusätzlich sind unsere Mitarbeiter angehalten, externe Meetings und Veranstaltungen zu meiden. Auch werden interne Meetings und Termine bundesweit ab sofort grundsätzlich durch Telefon- oder Videokonferenzen ersetzt oder verschoben. Damit reduzieren wir spürbar eine mögliche Ansteckungsgefahr für die Mitarbeiter, auch durch die reduzierten Reiseaktivitäten.

Wir haben auf Unternehmensebene ein zentrales Krisenteam etabliert, das auf Basis eines unternehmensweiten Pandemieplans die Koordination von Maßnahmen und die Kommunikation in die Einrichtungen übernimmt. Zudem haben wir in allen Einrichtungen ein lokales Kriseninterventionsteam aufgebaut, das sich im Falle eines begründeten Verdachts oder einer nachgewiesenen Infektion um professionelle Sofortmaßnahmen, strikte Einhaltung aller Prozesse und Zusammenarbeit mit den Gesundheits- und Ordnungsbehörden kümmert. Diese Teams bestehen aus Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragten und Hygienebeauftragten. Sie werden von den Regionalleitungen, den COOs und unserem zentralen Qualitätsmanagement unterstützt, mit denen alle Kriseninterventionsteams im regelmäßigen Informationsaustausch stehen.

Wir orientieren uns in unseren Einrichtungen strikt an den Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts und haben diese in unser Hygienehandbuch sowie in die Abläufe bei einem Verdachts- oder Infektionsfall übernommen. Mitarbeiter aller Einrichtungen haben wir mit Informationsmaterial des Robert-Koch-Instituts (RKI) ausgestattet, mit Erläuterungen zum Coronavirus, entsprechenden Schutzmaßnahmen sowie Hinweisen zu Maßnahmen in begründeten Verdachtsfällen.

Allen behördlichen Empfehlungen und Anordnungen kommen wir in allen Einrichtungen selbstverständlich vollumfänglich und unverzüglich nach.