Mitarbeiter
Alloheim bietet eine Vielzahl attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplätze. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Betreuung, Versorgung und Pflege von zum Beispiel Wachkoma- und Demenz-Patienten. Die Arbeit in unseren Residenzen und ambulanten Diensten orientiert sich am hohen Alloheim-Standard. In allen Alloheim-Residenzen mit mehr als 100 Pflegeplätzen gibt es einen separaten Qualitätsbeauftragten, der gemeinsam mit den Mitarbeitern hochwertige Leistungen sichert und weiterentwickelt. Mitarbeiter können sich an einer Vielzahl von Projekten beteiligen und ihre Kompetenz einbringen. Interne Fort- und Weiterbildungen werden auf allen Fachbereichsebenen (und in Kooperation mit den führenden Industriepartnern) angeboten. Ein regelmäßiger Wissenstransfer findet in Seminaren und Tagungen statt.
Aufstiegschancen in einem expandierendem Unternehmen
Als großes und wachsendes Unternehmen setzen Alloheim Senioren-Residenzen auf einheitliche Standards. Diese ermöglichen Mitarbeitern auch einen reibungslosen Wechsel innerhalb der Gruppe. Neue Mitarbeiter werden auf der Basis eines strukturierten Einarbeitungskonzepts mit der Arbeit vertraut gemacht.
Das Unternehmen bietet vielfältige Aufstiegschancen: zum Beispiel mit unserem Trainee-Programm für künftige Einrichtungsleiter. Hochschulabsolventen erhalten darin die Möglichkeit einer zweijährigen Assistenztätigkeit, um sich auf Leitungsaufgaben vorzubereiten.
Alloheim Senioren-Residenzen nehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung wahr und bilden vielfältig aus. In der Pflege gibt es zum Beispiel pro Wohnbereich einen Auszubildenden in der Altenpflege.
Ausbildungsberufe sind darüber hinaus:
- Altenpflegehelfer
- Koch
- Beikoch
- Hauswirtschafter
- Kaufleute im Gesundheitswesen
